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| 平成22年4月から新たに業務に従事する看護職員（新人看護職員）の臨床研修等が努力義務化されました。当センターでも新規採用者向けの研修体制を整え、新人看護職員（新卒者だけでなく全ての新人看護職員）を支えるための環境を整えています。集合研修の充実に加え、自部署にとどまらず他部署で研修を受ける機会を設け、その後もOJTの中で技術獲得が可能となるよう、教育委員会を軸に体制の企画、運営、評価を行っています。 |
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| 実施月 |
集合研修（Off-J-T） |
| 4月 |
- 看護部の組織と体制、看護師として必要な基本姿勢と態度
- 教育システム
- 救急医療
- 電子カルテ・個人情報
- 生体情報管理技術
- 安全管理技術
- 与薬の技術
- 感染管理技術
- 循環を整える技術
- 人工呼吸器の取り扱い
- 呼吸を整える技術
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| 5月 |
- 創傷管理技術
- 排泄援助技術
- 救命救急処置技術
- 救急看護概論
- 看護診断
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| 6月 |
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| 7月 |
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| 8月 |
- フレキシブル研修（ER）
- フィジカルアセスメント（神経系・嚥下）
- 院内防災対応
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| 9月 |
- 活動休息援助技術
- フィジカルアセスメント（侵襲と栄養・小児）
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| 10月 |
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| 11・12月 |
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| 2月 |
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| 3月 |
- 看護研究基礎②
- 「私の考える看護」看護の振り返り発表会
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